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최저임금에 산입되는 근로시간 174시간의 의미

임금을 174시간으로 나누어 최저임금 여부를 확인해야 한다는 발상은 근로기준법이 보장하는 유급 주휴일과 최저임금법의 입법 취지를 전면적으로 부정하는 것이다.
#최저임금법 #끝나지_않은_진통

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http://omn.kr/14hsd

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