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페이스북 직원은 아니지만, React를 사용하고 구글 직원이 아니지만 Tensorflow를 사용하고 있습니다. 페이스북과 구글이 뽑아만 준다면 관련 팀에서 조금의 학습 비용으로 적응할 수 있겠죠.
그런데 오픈소스에 기여도 없고 기술 공유도 없는 기업에서 학습 비용을 이유로 경력을 많이 물어보죠.
우대 사항에 최신 기술을 모두 넣어 구인 광고를 내지만 담당 업무는 오래된 코드의 유지/보수일 텐데요.
신입에 경력을 묻기 이전에 건강한 기술 기업인지 먼저 생각했으면 좋겠습니다.

#취업 #개발자 #경력 #기술공유 #뭐하는회사지 #최신버전_오픈소스는_쓰는건가 #개발팀

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