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[월간 클래스 9월] 최효석 마스터 편

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우리 회사에서 구글러처럼 일하기!
하루하루 가슴 뛰는 조직을 만드는 구글의 목표 관리법!
👉 OKR, 무엇이 다를까? 👀

✔️ 우리는 목표를 달성하고, 돌아보며, 또 다시 도전할 수 있는 조직문화를 갖고 있나요?
✔️ 나는 회사의 사명을 알고, 같은 방향을 향해 일 하고 있나요?
✔️ 우리 직원들이 하루하루 가슴을 뛰게 하는 조직을 만들고 싶으신가요?

'구글, 링크드인, 트위터, 인텔...'
빠르게 성장하는 조직의 목표 관리 방법, OKR!
우리는 모두 같은 방향으로 달려가야 합니다.

'구글'이 아닌 우리 회사에서 '구글처'처럼 생산성을 높이고 싶다면
월간 클래스 9월, 놓치지 마세요! 🤸‍♀️🤸‍♂️

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