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카카오노조 - 크루 유니언친구 912

카카오 노동조합, 크루유니언입니다. https://www.kakaounion.com

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다같이 파리파뤼해!

카카오법인의 첫 단체협약 체결을 축하하고 앞으로 공동체 법인 교섭에 대한 생각을 나누는 조합원 파티가 열립니다. 많은 참여 부탁드립니다.
event 1. 단체협약 빙고게임 !
event 2. 참여한 모든 분들께 프렌즈부채 증정

+13일 목요일 저녁 7시부터 H스퀘어 N동 지하1층 커먼키친에서
+
https://place.map.kakao.com/26546053
+제주와 서울지역 조합원분들에게는 별도의 자리를 안내드리겠습니다.

카카오페이크루 x 크루유니언

우리가 함께하면 어떤 일이 일어날까요?

카카오 공동체 모두의 노동조합인 크루유니언의 활동과 계획을 카카오페이 크루들에게 공유하는 자리를 마련했습니다. 포괄임금제, 선택적 근로시간제 등 노동환경 개선을 고민하는 카카오페이 크루들을 기다리겠습니다.

#6월 11일 화요일 12시부터 1시까지
#아지트 회의실
#간단한 간식이 제공됩니다.

카카오 첫 단체협약을 만나다

대한민국헌법 제33조
> ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.

헌법에 보장된 노동3권 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권

단결권을 통해 노동조합을 설립하고,
단체행동권의 억지력을 통해 노동자의 목소리를 내며,
단체교섭을 통해 근로기준법에 담겨있지 못한 현실적인 요구를 단체협약에 담아냅니다.

2018년 10월 24일 크루유니언이 설립된지 200일.
2018년 11월 27일 첫 교섭을 시작한지 180일이 지났습니다.

회사(카카오법인) 교섭대표와 마주하는 13차례의 본교섭,
세세한 조정을 하는 10여차례의 실무교섭
조합원들의 피드백을 받는 설문조사, 오픈톡...
이 과정을 통해 카카오 역사상 첫 단체협약이 탄생했습니다.

얼마전 칸영화제에서 영화 기생충이 황금종려상을 수상하며 영화산업의 노동환경이 다시 조명되었던 일이 있었습니다. 감독, 배우, 스태프 등 영화에 참여한 모두의 노력이 있었겠지만 되돌아보면 영화현장에서 표준근로계약이 만들어진 시작은 20년전 영화산업노조의 출범이었습니다. 20년전부터 냉소하거나 포기하지 않았던 영화노동자들의 노력이 결과로 나타난 것입니다.

IT 노동의 현실은 당사자인 우리가 관심을 가져야만 변화할 수 있습니다. 카카오의 노동현실을 바꾸고자 하는 우리의 의지는 결국 더 많은 IT노동자에게 희망의 씨앗이 될 것입니다.

더 많은 힘을 모아주세요.
조합의 힘은 참여에서 나옵니다. 앞으로 단체협약이 잘 지켜질수 있게 지켜보고 부족한 부분을 기록해야하고, 카카오 법인의 단체협약을 시작으로 공동체 크루들의 요구도 모아내야 합니다. 첫 걸음은 내디뎠지만 아직 갈 길은 남았습니다. 크루유니언은 크루들과 함께 부끄럽지 않은 카카오를 만들어가겠습니다.

[단체협약 설명]
5/30 12시 1차 설명회 (스위치온A/닷투19)
6/3 12시 2차 설명회 (스위치온A/닷투19)
6/3 18시 3차 설명회 (스위치온A/닷투19)

+H스퀘어 N동 7층 스위치온A
+닷투 19회의실
*설명회는 모든 크루가 참여가능합니다.
*간단한 식사가 제공됩니다.

[조합원 찬반투표]
6/4 - 6/5 조합원 찬반투표

+ H스퀘어 N동 8층 카페테리아
+ 닷투 1층 로비

[기념파티]
6/13 19시 조합원 기념파티

+ N동 B1 커먼스키친. 제주는 별도공지

하종강 교수와 함께하는 노동인권 토크

IT에도 노조가 필요해
- 하종강 교수와 함께하는 노동인권 토크

5/28(화) 오후 7시 30분 스타트업 캠퍼스 대강당(컨퍼런스홀)에서
웹툰/드라마 '송곳' 구고신 소장의 실제모델, 성공회대 하종강 교수님을 초청해
그동안 우리가 몰랐던 노동인권에 대한 이야기를 나눠보려 합니다.

> 대상 : 모든 크루 및 IT노동현실에 관심있는 모두
> 일시 : 5/28(화) 19:30~21:00
> 장소 : 판교 스타트업 캠퍼스 대강당 컨퍼런스홀
> 간단한 식사가 제공됩니다.

참가자 인원파악과 식사준비를 위해 사전설문 부탁드립니다.
https://bit.ly/2QhBCtx

> 초청강사 : 하종강 교수
웹툰 '송곳' 구고신 소장의 실제모델
- 성공회대학교 노동아카데미 주임교수
- 안산노동대학 학장
- 서울중앙지방법원 조정위원
- 월간 <작은책> 편집위원
- 노동자교육센터 교육위원

DK service, DK techin 제주 설명회

크루유니언은 카카오 공동체 모두의 노동조합입니다.
노동환경 개선, 노동권리 향상에 함께할
DK Service, DK Techin 구성원분들을 기다립니다.
간단한 간식이 제공됩니다.

#5월 17일 금요일 12시부터 1시까지
#GMC 미디어홀

제 1회 유니언 백일장

5월 문학의 달 특집 크루유니언 신춘문예!
주제 : 포괄임금제
기간 : 5.17까지
참여 : 플러스친구와 아지트에서 댓글로 참여해주세요~
입상자 분들에게는 한정판 레어 노조 굿즈를 드립니다.

크루유니언 첫번째 소셜톡

'노무사가 들려주는 포괄임금제의 현실'
5월 10일 12시 판교 에이치스퀘어 N동 7층 스위치온 / 제주 스페이스 닷투 19회의실

강사 : 김민아 노무사
- 법무법인 도담 공인노무사
- 노동인권실현을 위한 노무사모임 회원
- 노동교육센터 <늘봄> 센터장
- 카카오 선택적근로시간제 관련 근로자대표 및 라운드테이블 자문

#포괄임금제란?
포괄임금제는 연장근로에 대한 수당을 미리 급여에 포함해 일괄 지급하는 제도입니다. 쉽게 말해 야근수당을 연봉에 미리 포함하는 것! 연봉에 이미 법정한도인 주 12시간의 연장수당이 포함되어 있기에 포괄임금제에서는 40시간이든 52시간을 일하든 급여는 동일합니다. 연봉에 이미 연장수당이 포함되어 있기 때문에 쉽게 야근을 하는 분위기가 형성되고, 이는 결국 장시간 노동으로 이어질 수밖에 없습니다. 정부에서도 무리하게 적용되고 있는 점을 인정하고 있고, 이미 네이버를 비롯한 다수의 회사들이 폐지를 선언했습니다.

네이버지회 공동성명 설립 1주년, 연결은 우리를 강하게 합니다.

1주년 생파 페이스북 페이지 https://bit.ly/2HYgZRM

ITㆍ게임 업계의 신선한 운영 방식이 기존 노조에도 긍정적인 영향을 미치고 있다는 소식입니다.
채팅방을 모티브로 한 크루유니언의 명함도 살짝 출연했네요 :)

크루유니언 뉴스 #0306

‘크루유니언’(민주노통 화섬식품노조 카카오지회)는 3월 5일 오후 2시부터 약 3시간 동안 카카오(본사) 5차 교섭을 진행했다.

크루유니언과 카카오는 이날 회사측 수정안(이하 회사안)의 변경 사항을 먼저 검토하고 일부 내용에 합의를 하면서 약간의 진전을 보였다. 이후 크루유니언의 단체협약 요구안(이하 조합안) 중 사측에서 대안을 제시한 항목들을 중심으로 교섭을 진행했다. 조합활동 및 단체교섭 관련된 항목에서 회사안이 지나치게 방어적이라는 지적이 있었으나 논쟁으로 이어지진 않았고 서로의 의견을 경청했다.

카카오는 이날의 교섭내용을 검토하여 다음 교섭 전에 추가 수정안을 제출하기로 했으며, 6차 교섭은 3월 19일에 진행하기로 했다. 6차 교섭에서는 카카오가 조합안 중 수용 불가로 밝힌 항목들이 다뤄질 예정이다.

교섭을 마친 후 크루유니언은 간략한 교섭내용을 아지트와 플러스친구를 통해 공유하였으며, 3월 7일 목요일 낮 12시에 조합원 교섭보고회의를 예고했다.

조합원 교섭보고 회의
- 2019년 3월 7일 목요일 낮 12시
- 판교: 에이치스퀘어 N동 3층 넵튠
- 제주: 스페이스닷투 19번 회의실

크루유니언 주간 소식

2월 다섯째 주, 크루유니언과 이웃 동네 소식 전해드립니다.

크루유니언 뉴스 #0220

회사의 수정제안 제출로 본격적인 교섭이 시작됐다.
‘크루유니언’(민주노통 화섬식품노조 카카오지회)는 2월 19일 오후 2시부터 3시간 동안 카카오(본사) 4차 교섭을 진행했다.

지금까지 3차례 교섭에서는 크루유니언에서 요구한 단체협약 요구안(이하 조합안)을 중심으로 질의응답이 진행되었던 반면, 이번 4차 교섭에서는 회사측 수정안(이하 회사안)을 중심으로 질의응답을 진행했다.

양측은 포괄임금제, 평가제도, 조합활동 등 쟁점사안에 의견을 교환한 후, 조합안과 회사안에서 공통되는 부분부터 검토하고 이중 의견이 일치하는 일부 안에 대해 합의의사를 밝혔다. 특히, 의견이 상반되는 안의 경우 추가적인 대안제시를 통해 합의를 도출할 수 있도록 노력하기로 했다.

양측은 이후 교섭방식을 실무교섭을 통해 구체화하기로 합의하고, 양측의 안이 모두 나온만큼 교섭주기를 더 짧게 줄여 기존의 3주단위에서 2주단위로 교섭을 진행하기로 했다. 이에 따라 다음 5차 교섭일은 3월 5일 화요일이며, 6차 교섭일은 3월 19일 화요일로 정했다.

교섭을 마친 후 크루유니언에서는 간략한 교섭내용을 아지트와 플친으로 공유하고, “4차 교섭부터는 매회 교섭내용을 조합원들에게 공유하는 자리를 만들려고 한다”며 2월 21일 목요일 낮 12시에 조합원 교섭보고회의를 예고했다.

조합원 교섭보고 회의
- 2019년 2월 21일 목요일 낮 12시
- 판교 : 에이치스퀘어 S동 6층 트윙클
- 제주 : 스페이스닷투 19번 회의실

크루유니언 주간 소식

2월 셋째 주, 크루유니언과 이웃 동네 소식 전해드립니다.

2019년 함께 변화를 만들겠습니다

# 시작을 함께한 크루들에게 감사드립니다.
2018년 10월 25일 크루 유니언의 시작을 알린 뒤 2달이 지나 연말과 새해를 맞이하게 되었습니다. 길지 않은 기간이었음에도 조합원으로 가입하여 지지와 응원을 보내주신 크루분들에게 감사드립니다. 또한 스태프와 서포터로 고민과 행동을 함께해준 크루들에게도 고맙다는 인사를 드립니다. 크루 유니언은 노동의 가치가 인정되고 노동의 권리가 보장되는 2019년이 될 수 있도록 크루들과 함께 하겠습니다.

# 2018년은 노동조합의 필요성을 체험한 한 해였습니다.
선택적 근로시간제 도입을 위한 협의를 진행할 때.
준비되지 않은 분사에 따른 변화로 혼란스러울 때.
잦은 야근과 초과근무로 인해 일상의 밸런스가 무너졌을 때.
있을지 없을지 모르는 성과보상을 추정하며 불안할 때.

이제 더 이상 혼자 걱정하고 답답해하지 않아도 됩니다.
힘든 시기일수록 우리에게 필요한 것은 함께하는 노동조합입니다.

# 2019년 함께 변화를 만들겠습니다.
선택적 근로시간제 합의가 우리의 일상에 변화를 가져왔듯이 카카오에서 처음으로 시작한 단체교섭은 우리의 삶에 변화를 가져올 것입니다. 의미 있는 변화를 만들 수 있게 과정부터 차근차근 준비하겠습니다. 2018년이 시작이었다면 2019년은 현실이 될 것입니다. 지금까지처럼 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

# 절망하지 않고 살 수 있는 세상이 되어야 합니다.
지난 주말 강추위속에서 故 김용균 님의 추모행사가 있었습니다. 위험의 외주화에 다른 비정규직의 노동현실은 참혹했고 우리 사회에 아직 많은 과제가 남아있음을 다시 알게 해 주었습니다. 최저임금, 노동시간, 주휴수당 등 올 한 해 이슈가 되었던 노동문제는 2019년에도 여전히 뜨거운 감자가 될 것입니다. 절망하지 않고 살 수 있는 사회를 위해 크루 유니언에서도 함께 하겠습니다.

2018년의 마지막 날 크루 유니언에서 송년인사를 드립니다.
새해에 더 힘찬 모습으로 찾아가겠습니다.

크루와 함께 성장하는 카카오 노동조합, 크루 유니언 드림

크루 유니언 가입하기 :
https://goo.gl/forms/1aV5jMlhApi7goKr2
크루 유니언 오픈채팅방 :
http://pf.kakao.com/_KxhJTj
크루 유니언 홈페이지 :
https://www.kakaounion.com/

단체협약 요구안을 소개합니다.

안녕하세요.
크루 유니언입니다.

12/18(화) 단체협약 본교섭 1차 회의를 진행했습니다.

노조측은 <노동환경 실태 설문조사> 결과와 <단체협약 요구안> 중점사항을 리뷰를 했습니다.
회사측은 상견례 때 노조측이 요청한 <임시 조합 사무실>, <임시 근로시간면제>에 대해서 검토한 결과를 제시하였고, 추가 절차를 통해 확정될 예정입니다.

오늘은 본교섭 1차 때 다루었던 <단체협약 요구안> 중점사항에 대해 소개해드립니다.

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크루 유니언 가입하기 :
https://goo.gl/forms/1aV5jMlhApi7goKr2
크루 유니언 오픈채팅방 :
http://pf.kakao.com/_KxhJTj
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말해주세요 우리의 카카오에게

안녕하세요 크루 유니언입니다.
단체협약 요구안 작성을 위해 노동환경실태조사 설문을 진행하려고 합니다.

크루 유니언은 앞으로 단체협약 체결을 위해 요구안을 만들어 회사에 제안하고 교섭을 진행할 예정이며, 크루에 의한 요구안을 충실하게 작성하기 위해 노동환경실태조사를 진행하려고 합니다. 그리고 다음주에는 노동환경실태조사 결과와 단체협약 요구안 초안을 공유드리는 자리를 마련할 예정입니다.
크루들의 힘으로 더 나은 카카오를 만들 수 있습니다. 많은 참여와 관심 부탁드립니다.

[크루 유니언 노동환경실태조사]
- 본 조사는 크루 유니언에서 2019 단체협약 요구안 작성을 위해 조합원 및 크루들의 의견수렴을 위한 설문입니다.
- 본 조사는 익명으로 진행되며, 모든 크루들이 참여가능합니다.
- 기간 : 2018년 11월 30일(금요일) ~ 2018년 12월 4일(화요일)
- 보다 나은 카카오를 만들기 위해 필요한 부분이 무엇인지 우리의 카카오에게 말해주세요.
- 설문참여 :
https://goo.gl/forms/bfQLB1or2381KNgh1

[단체협약 요구안 설명회]
- 단체협약, 요구안 내용을 공유하고 논의하는 자리입니다.
- 1차 12월 5일 4시 : N동 6층 가이아-닷투 19회의실
- 2차 12월 6일 1시 : S동 6층 바닐라

단체교섭 상견례 후기를 전합니다.

안녕하세요.
어제 11/27(화)에 있었던 회사와 크루 유니언의 상견례 후기를 전합니다!

만남은 오후 1시 판교 N동 7층 페리에서 이뤄졌습니다.
7층에서 크루 유니언 스탭의 노란 후드티를 보고 의아했던 분들도 계시겠네요 :)

첫 만남이니만큼 전체적으로 부드러운 분위기로 잘 마무리되었습니다.
예정대로 <임시 상근>, <사무공간>, <노조활동 보장>, <교섭기간>, <교섭방식> 등에 대해 논의를 했고, 결정되는 사항들은 바로 답변을 받기로 했습니다.

논의가 마무리 된 후에는 메이슨의 제안으로 4층 투어까지 진행되었답니다.

노측, 사측 교섭위원분들 고생 많으셨고 감사드립니다!

앞으로 진행될 단체교섭도 잘 진행되길 희망하며, 크루들의 관심과 지원 부탁드립니다!!

[알립니다] 교섭 요청 공문 발송

안녕하세요, 크루 유니언 여러분!

저희는 10월 26일(금) 오후에 회사에 교섭요청 공문을 발송하였습니다. 사측은 관련 법령에 따라 ‘교섭요구 사실’을 공고하였습니다. 공고 기간에 사내의 다른 노조가 교섭 요구를 추가로 하지 않으면 <크루 유니언>이 교섭권을 확보하여 단체협약을 체결하기 위한 교섭절차에 들어가게 됩니다.

단체교섭의 파워는 가입자 수에 비례합니다.
크루 여러분들의 많은 참여를 부탁드립니다!

(온라인 가입하기:
https://goo.gl/FTSbME)

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