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카카오노조 - 크루 유니언
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카카오 노동조합, 크루유니언입니다.

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카카오법인 임금교섭 진행중

디케이테크인 첫 단체협약 체결!

카카오 공동체(게열사) 디케이테크인에서 첫 단체협약을 체결하였습니다. 2019년 9월 5일 첫 상견례를 시작으로 2020년 1월 7일 8차 교섭까지 4개월 이라는 시간이 흘렀습니다.

디케이테크인의 카카오 공동체의 공통플랫폼을 개발하고 품질관리, IDC운영을 하는 계열회사입니다. 카카오를 비롯한 주요 공동체 크루들과 함께 업무를 진행하고 있지만 복지,급여 등 여러 분야에서 차이가 컸습니다. 요즘 사회적으로 이슈가 되는 자회사 정규직이라는 굴레입니다.

특히 식사와 휴식과 같이 보편적인 권리로 볼 수 있는 부분에서도 차이는 존재했고, 회사와 구성원의 성장보다 비용절감의 측면에서 바라보다 보니 시대의 흐름보다 변화가 더딜 수밖에 없었습니다.
한 조합원은 이를 두고 '시간이 멈춰진 곳'이라고 표현했습니다.

노동자의 시간이 멈춰진 곳. 노동자의 성장이 멈춰진 곳에서는 사업의 혁신도 성장도 일어날 수 없습니다. 경쟁적인 줄세우기, 이익 위주의 사고방식, 소수의 성과독점의 폐해는 이미 대부분 공감하고 있습니다. 우리가 바라는 새로운 사회의 패러다임은 개인의 성장이 모여 회사의 성장을 이루는 방식입니다.

크루유니언은 공동체(계열사) 모두의 노동조합의 출발하기 된 이유도 바로 여기에 있습니다. 우리는 서로에게 대치되는 존재가 아닌 함께하고 소통하고 이해하는 관계이기 때문입니다. 함께했을 때 모두가 더 성장할 수 있는 카카오 공동체를 크루유니언이 만들어가겠습니다.

크루와 함께 성장하는 카카오 노동조합. 크루유니언

IT동 사무소 3편 #무서운 이야기, 직장내괴롭힘

우리는 계속 일을 할 수 있을까?
IT동 사무소 3번째 주제는 직장내 괴롭힘입니다.
직장내 괴롭힘 사례을 살펴보고
노동조합과 함께 대응할 수 있는 방법을 찾아봤습니다.

- 부당한 업무지시
- 업무시간외 메신저 사용
- 직장 내 괴롭힘 방지법

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자의 울타리'
카카오톡채널 :
http://pf.kakao.com/_VUueT
페이스북 :
https://www.facebook.com/kctfITem

크루유니언 겨울굿즈 후드집업

무선충전기에 이은 크루유니언의 두번째
공식굿즈 기모후드집업을 조합원분들에게 나눠드릴 예정입니다.

배포 일정은 이번주 제주지역을 시작으로
지역별로 별도로 안내드리고 있습니다.

어디서나 입고 다닐 수 있는 실용적인 따뜻함.
이번 겨울은 크루유니언과 함께하세요.

IT동 사무소 2편 #4차산업과 노동시간

우리는 계속 일을 할 수 있을까?
IT동 사무소 2번째 주제는 4차산업과 노동시간입니다.
4차산업위에서 발표한 권고안을
노동자의 시점에서 바라보고 토론합니다.

- 4차산업위원회 권고안의 실체
- 4차산업혁명 시대의 인재는 노동자인가
- 국회 기자회견 후속편

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자의 울타리'
카카오톡채널 :
http://pf.kakao.com/_VUueT
페이스북 :
https://www.facebook.com/kctfITem

[특강] 전환배치와 노동법

전환배치를 못하면 퇴사해야 하나요?
이번 주제는 IT,게임 업계의 고질적인 문제인 전환배치(내부이동)입니다.
프로젝트 드랍으로 인해 강제적인 권고사직으로 이어지기도 하는데요

우리는 어떻게 대응해야 할까요?
실제 사례들과 함께 고민을 나눠보는 시간을 준비했습니다.

★ 참가신청
https://forms.gle/PJbJad5RdjNRiNhE7
- 강의후 개별상담을 원하시면 신청서에 상담내용을 남겨주세요.

[긴급방송] 노동시간 연장 반대 기자회견 특집

노동시간 연장 반대 기자회견 하루전.
기자회견에 어떤 내용이 포함될지 만나봤습니다.

※ 노동시간 연장을 반대하는 IT노동자 기자회견
시간 : 2019년 11월 28일 (목) 14:30
장소 : 국회 정론관
주최 : 화섬식품노조, 정의당 이정미 의원

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자의 울타리'
카카오톡채널 :
http://pf.kakao.com/_VUueT
페이스북 :
https://www.facebook.com/kctfITem

IT동 사무소 1편 #고용안정

"회사가 힘들어졌으니 나가주세요"

언젠가 내 얘기가 될까 불안하신가요
꿀식이에게 닥친 해고 위기, IT동 사무소와 함께 헤쳐나가볼까요?

구독은 필수! 댓글은 사랑!!

우리는 성장하고 있습니다.

뉴스속 세상은 슬픔과 아쉬움으로 채워진 것처럼 보이지만
우리 삶에는 작은 변화들이 켜켜이 쌓이고 있습니다.

언제든 이야기나눌 수 있는 통로가 만들어졌고,
문제를 논의할 수 있는 협상력을 가지게 되었으며,
부당함을 알릴 수 있는 행동력이 생겼습니다.

한걸음 한걸음
우리가 지금 서 있는 이곳에서 변화를 만들어갑니다.
함께한 어제를 돌아보고 오늘을 축하하고 내일을 생각해 봅니다.
고맙습니다.

크루 유니언과 함께한 1년

차별없는 평등한 추석

어느새 10월 크루유니언에서 맞이하는 두번째 명절입니다.

크루유니언에서는 모두에게 풍성한 차별없는 명절을 바라고 있습니다.
조금 시선을 돌려보면 명절에도 가족들과 함께 하지 못하며 업무를 진행하는 노동자들이 있고, 농성장에서 명절을 맞이하는 노동자들도 있습니다.

판교역의 공동성명 NBP천막농성장,
한남동 패션파이브 앞 파리바게트 차량농성장,
성남톨게이트 옥상 뙤약볕에서 한달이 넘게 싸우고 있는 톨게이트 노동자들,
강남역 차도 한가운데를 홀로 지키고 있는 고공농성장까지

모두가 웃으며 보낼 수 있는 명절이 오길 기원합니다.

직장내 괴롭힘 방지법이 시행됩니다

7월 16일 오늘부터 직장내 괴롭힘 방지법이 시행됨을 알리고
대응방안에 대한 안내를 드립니다.

수평적인 문화를 가지고 있는 카카오지만 직장내 괴롭힘 문제에서 완전히 자유롭다고 할 수는 없습니다. 직장내 괴롭힘에 대한 사례가 매우 다양하고 아직 처벌에 대한 규정이 명확하지 않은 면도 있지만,
이제 해당 법령을 통해 피해자가 적극적으로 신고나 진정 등을 통해 대응할 수 있게 되었습니다.

또한, 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언으로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병이 산업 재해로 인정 받는것도 가능합니다.

크루유니언에서는 직장내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 있는 크루들과 함께 고민을 나누겠습니다.
상황에 따라 자문 노무법인과 법무법인의 지원도 가능합니다.

다같이 파리파뤼해!

카카오법인의 첫 단체협약 체결을 축하하고 앞으로 공동체 법인 교섭에 대한 생각을 나누는 조합원 파티가 열립니다. 많은 참여 부탁드립니다.
event 1. 단체협약 빙고게임 !
event 2. 참여한 모든 분들께 프렌즈부채 증정

+13일 목요일 저녁 7시부터 H스퀘어 N동 지하1층 커먼키친에서
+
https://place.map.kakao.com/26546053
+제주와 서울지역 조합원분들에게는 별도의 자리를 안내드리겠습니다.

카카오페이크루 x 크루유니언

우리가 함께하면 어떤 일이 일어날까요?

카카오 공동체 모두의 노동조합인 크루유니언의 활동과 계획을 카카오페이 크루들에게 공유하는 자리를 마련했습니다. 포괄임금제, 선택적 근로시간제 등 노동환경 개선을 고민하는 카카오페이 크루들을 기다리겠습니다.

#6월 11일 화요일 12시부터 1시까지
#아지트 회의실
#간단한 간식이 제공됩니다.

카카오 첫 단체협약을 만나다

대한민국헌법 제33조
> ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.

헌법에 보장된 노동3권 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권

단결권을 통해 노동조합을 설립하고,
단체행동권의 억지력을 통해 노동자의 목소리를 내며,
단체교섭을 통해 근로기준법에 담겨있지 못한 현실적인 요구를 단체협약에 담아냅니다.

2018년 10월 24일 크루유니언이 설립된지 200일.
2018년 11월 27일 첫 교섭을 시작한지 180일이 지났습니다.

회사(카카오법인) 교섭대표와 마주하는 13차례의 본교섭,
세세한 조정을 하는 10여차례의 실무교섭
조합원들의 피드백을 받는 설문조사, 오픈톡...
이 과정을 통해 카카오 역사상 첫 단체협약이 탄생했습니다.

얼마전 칸영화제에서 영화 기생충이 황금종려상을 수상하며 영화산업의 노동환경이 다시 조명되었던 일이 있었습니다. 감독, 배우, 스태프 등 영화에 참여한 모두의 노력이 있었겠지만 되돌아보면 영화현장에서 표준근로계약이 만들어진 시작은 20년전 영화산업노조의 출범이었습니다. 20년전부터 냉소하거나 포기하지 않았던 영화노동자들의 노력이 결과로 나타난 것입니다.

IT 노동의 현실은 당사자인 우리가 관심을 가져야만 변화할 수 있습니다. 카카오의 노동현실을 바꾸고자 하는 우리의 의지는 결국 더 많은 IT노동자에게 희망의 씨앗이 될 것입니다.

더 많은 힘을 모아주세요.
조합의 힘은 참여에서 나옵니다. 앞으로 단체협약이 잘 지켜질수 있게 지켜보고 부족한 부분을 기록해야하고, 카카오 법인의 단체협약을 시작으로 공동체 크루들의 요구도 모아내야 합니다. 첫 걸음은 내디뎠지만 아직 갈 길은 남았습니다. 크루유니언은 크루들과 함께 부끄럽지 않은 카카오를 만들어가겠습니다.

[단체협약 설명]
5/30 12시 1차 설명회 (스위치온A/닷투19)
6/3 12시 2차 설명회 (스위치온A/닷투19)
6/3 18시 3차 설명회 (스위치온A/닷투19)

+H스퀘어 N동 7층 스위치온A
+닷투 19회의실
*설명회는 모든 크루가 참여가능합니다.
*간단한 식사가 제공됩니다.

[조합원 찬반투표]
6/4 - 6/5 조합원 찬반투표

+ H스퀘어 N동 8층 카페테리아
+ 닷투 1층 로비

[기념파티]
6/13 19시 조합원 기념파티

+ N동 B1 커먼스키친. 제주는 별도공지

하종강 교수와 함께하는 노동인권 토크

IT에도 노조가 필요해
- 하종강 교수와 함께하는 노동인권 토크

5/28(화) 오후 7시 30분 스타트업 캠퍼스 대강당(컨퍼런스홀)에서
웹툰/드라마 '송곳' 구고신 소장의 실제모델, 성공회대 하종강 교수님을 초청해
그동안 우리가 몰랐던 노동인권에 대한 이야기를 나눠보려 합니다.

> 대상 : 모든 크루 및 IT노동현실에 관심있는 모두
> 일시 : 5/28(화) 19:30~21:00
> 장소 : 판교 스타트업 캠퍼스 대강당 컨퍼런스홀
> 간단한 식사가 제공됩니다.

참가자 인원파악과 식사준비를 위해 사전설문 부탁드립니다.
https://bit.ly/2QhBCtx

> 초청강사 : 하종강 교수
웹툰 '송곳' 구고신 소장의 실제모델
- 성공회대학교 노동아카데미 주임교수
- 안산노동대학 학장
- 서울중앙지방법원 조정위원
- 월간 <작은책> 편집위원
- 노동자교육센터 교육위원

DK service, DK techin 제주 설명회

크루유니언은 카카오 공동체 모두의 노동조합입니다.
노동환경 개선, 노동권리 향상에 함께할
DK Service, DK Techin 구성원분들을 기다립니다.
간단한 간식이 제공됩니다.

#5월 17일 금요일 12시부터 1시까지
#GMC 미디어홀

제 1회 유니언 백일장

5월 문학의 달 특집 크루유니언 신춘문예!
주제 : 포괄임금제
기간 : 5.17까지
참여 : 플러스친구와 아지트에서 댓글로 참여해주세요~
입상자 분들에게는 한정판 레어 노조 굿즈를 드립니다.

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