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카카오노조 - 크루 유니언
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카카오 노동조합, 크루유니언입니다.

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화섬식품노조 후보 안내

9월 16일부터 진행되는 화섬식품노조 임원선거 후보자 소개와 투표방법을 안내드립니다.

투표기간 9월 16일 ~ 9월 18일
투표하기
http://v10.e-vote.kr/

조합원 스터디 '스톡옵션과 우리사주'

크루유니언에서 조합원 스터디 프로그램으로 '스톡옵션과 우리사주'를 준비하고 있습니다.
최근 카카오게임즈의 상장소식과 함께 우리사주 배부와 관련한 내용도 발표되었고,
과거 카카오에서 분사하는 경우에도 스톡옵션이 주된 보상방안으로 제안되었습니다.

소위 '대박' 아니면 '쪽박'으로만 알려진 스톡옵션과 우리사주에 대해
전문가와 함께 법률적 개념부터 계약상 유의사항까지 차근차근 알아보는 시간!

신청은 크루유니언 아지트와 조합원 오픈채팅방에서 진행합니다.

화섬식품노조 임원선거 안내

카카오지회 크루유니언이 소속되어 있는 산별노조인 화섬식품노조의 7기 임원선거가 진행중입니다.

코로나 방역상황 악화로 인해 선거운동이 활발히 진행되고 있지 못하지만 산별노조의 임원선거는 전 조합원들의 직접선거로 진행되는 만큼 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

2020 썸머패키지

더 풍선한 패키지로 돌아온 2020 굿즈!
크루유니언 조합원이라면 누구나 받으실 수 있습니다.

크루유니언 2020 GOODS

2019년 무선충전기, 기모후드티에 이어
2020년 조합원 굿즈를 제작중입니다.

모든 조합원들에게 전해드릴 수 있도록
열심히 준비하겠습니다.

살짝 기대해주세요~

IT동 사무소 5 #코로나19와 재택근무

다시 돌아온 IT동 사무소 시즌 2!
오늘은 코로나19 상황에서도 다양한 활동을 하고있는
IT지회들의 이야기를 모아봤습니다.

- 지역사회와 함께하는 마스크 기부
- IT기업 재택근무의 현실
- 코로나19와 노동조합

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자 119'
카카오톡채널 :
http://pf.kakao.com/_mDAJxb
페이스북 :
https://www.facebook.com/kctfITem

IT동 사무소 4편 #2019년 뒷이야기+자회사 구조

우리는 계속 일을 할 수 있을까?
IT동 사무소 4번째 주제는 자회사 구조입니다.
수십개의 자회사를 운영하고 있는 IT기업들의 구조적인 문제를 이야기해봤습니다.
덧붙여 각 회사들의 송년회 이야기들도 함께 즐겨주세요.

- 자회사란 무엇인가
- 기업이 자회사를 만드는 목적
- 자회사 노동자의 처우

130주년 노동절 맞이 '노동자의 서재'

130주년 노동절을 맞아 크루유니언에서 노동자의 서재를 준비했습니다. 크루유니언 조합원이라면 누구나 노동자의 서재 책을 1권 골라 선물할 수 있어요. 나의 가족, 친구, 동료크루들과 함께 노동의 의미를 다시 돌아볼 수 있는 책을 선물해보는 건 어떨까요?
나에게도 선물이 가능합니다!

🎁 깜짝 선물
노동자의 서재에 참여해주신 조합원분들중 10분을 추첨해서 송곳 전집 세트를 드립니다.

🙋‍♀️ 참여방법
1. 책 한권을 선택해 신청서를 작성해주세요. (아지트, 채널 메시지 참조)
2. 5월 7일까지 신청, 5월 8일부터 택배로 발송됩니다. (발송자명은 크루유니언)
3. 선물메시지는 선물카드로 택배에 같이 포함되어 발송됩니다.

카카오법인 임금교섭 진행중

디케이테크인 첫 단체협약 체결!

카카오 공동체(게열사) 디케이테크인에서 첫 단체협약을 체결하였습니다. 2019년 9월 5일 첫 상견례를 시작으로 2020년 1월 7일 8차 교섭까지 4개월 이라는 시간이 흘렀습니다.

디케이테크인의 카카오 공동체의 공통플랫폼을 개발하고 품질관리, IDC운영을 하는 계열회사입니다. 카카오를 비롯한 주요 공동체 크루들과 함께 업무를 진행하고 있지만 복지,급여 등 여러 분야에서 차이가 컸습니다. 요즘 사회적으로 이슈가 되는 자회사 정규직이라는 굴레입니다.

특히 식사와 휴식과 같이 보편적인 권리로 볼 수 있는 부분에서도 차이는 존재했고, 회사와 구성원의 성장보다 비용절감의 측면에서 바라보다 보니 시대의 흐름보다 변화가 더딜 수밖에 없었습니다.
한 조합원은 이를 두고 '시간이 멈춰진 곳'이라고 표현했습니다.

노동자의 시간이 멈춰진 곳. 노동자의 성장이 멈춰진 곳에서는 사업의 혁신도 성장도 일어날 수 없습니다. 경쟁적인 줄세우기, 이익 위주의 사고방식, 소수의 성과독점의 폐해는 이미 대부분 공감하고 있습니다. 우리가 바라는 새로운 사회의 패러다임은 개인의 성장이 모여 회사의 성장을 이루는 방식입니다.

크루유니언은 공동체(계열사) 모두의 노동조합의 출발하기 된 이유도 바로 여기에 있습니다. 우리는 서로에게 대치되는 존재가 아닌 함께하고 소통하고 이해하는 관계이기 때문입니다. 함께했을 때 모두가 더 성장할 수 있는 카카오 공동체를 크루유니언이 만들어가겠습니다.

크루와 함께 성장하는 카카오 노동조합. 크루유니언

IT동 사무소 3편 #무서운 이야기, 직장내괴롭힘

우리는 계속 일을 할 수 있을까?
IT동 사무소 3번째 주제는 직장내 괴롭힘입니다.
직장내 괴롭힘 사례을 살펴보고
노동조합과 함께 대응할 수 있는 방법을 찾아봤습니다.

- 부당한 업무지시
- 업무시간외 메신저 사용
- 직장 내 괴롭힘 방지법

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자 119'
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페이스북 :
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크루유니언 겨울굿즈 후드집업

무선충전기에 이은 크루유니언의 두번째
공식굿즈 기모후드집업을 조합원분들에게 나눠드릴 예정입니다.

배포 일정은 이번주 제주지역을 시작으로
지역별로 별도로 안내드리고 있습니다.

어디서나 입고 다닐 수 있는 실용적인 따뜻함.
이번 겨울은 크루유니언과 함께하세요.

IT동 사무소 2편 #4차산업과 노동시간

우리는 계속 일을 할 수 있을까?
IT동 사무소 2번째 주제는 4차산업과 노동시간입니다.
4차산업위에서 발표한 권고안을
노동자의 시점에서 바라보고 토론합니다.

- 4차산업위원회 권고안의 실체
- 4차산업혁명 시대의 인재는 노동자인가
- 국회 기자회견 후속편

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자 119'
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[특강] 전환배치와 노동법

전환배치를 못하면 퇴사해야 하나요?
이번 주제는 IT,게임 업계의 고질적인 문제인 전환배치(내부이동)입니다.
프로젝트 드랍으로 인해 강제적인 권고사직으로 이어지기도 하는데요

우리는 어떻게 대응해야 할까요?
실제 사례들과 함께 고민을 나눠보는 시간을 준비했습니다.

★ 참가신청
https://forms.gle/PJbJad5RdjNRiNhE7
- 강의후 개별상담을 원하시면 신청서에 상담내용을 남겨주세요.

[긴급방송] 노동시간 연장 반대 기자회견 특집

노동시간 연장 반대 기자회견 하루전.
기자회견에 어떤 내용이 포함될지 만나봤습니다.

※ 노동시간 연장을 반대하는 IT노동자 기자회견
시간 : 2019년 11월 28일 (목) 14:30
장소 : 국회 정론관
주최 : 화섬식품노조, 정의당 이정미 의원

◎ 문의 및 상담은 'IT노동자 119'
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IT동 사무소 1편 #고용안정

"회사가 힘들어졌으니 나가주세요"

언젠가 내 얘기가 될까 불안하신가요
꿀식이에게 닥친 해고 위기, IT동 사무소와 함께 헤쳐나가볼까요?

구독은 필수! 댓글은 사랑!!

우리는 성장하고 있습니다.

뉴스속 세상은 슬픔과 아쉬움으로 채워진 것처럼 보이지만
우리 삶에는 작은 변화들이 켜켜이 쌓이고 있습니다.

언제든 이야기나눌 수 있는 통로가 만들어졌고,
문제를 논의할 수 있는 협상력을 가지게 되었으며,
부당함을 알릴 수 있는 행동력이 생겼습니다.

한걸음 한걸음
우리가 지금 서 있는 이곳에서 변화를 만들어갑니다.
함께한 어제를 돌아보고 오늘을 축하하고 내일을 생각해 봅니다.
고맙습니다.

크루 유니언과 함께한 1년

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